top of page

שם המשחק - סקרנות

מאמנים בנעלי הבית,

אחד הדברים המשמעותיים שחשוב שיהיה לנו כבני אדם בכלל וכמאמנים בפרט,

הוא אכפתיות מהאחר, כדי שתתעורר אצלנו האכפתיות מהאחר, אנו נדרשים לאחד מהשניים, או שתהיה לנו נגיעה לאדם או לסיפור כי שנפתח את היכולת ״לראות״ אותו...

הרי שלעיתים, יכול היה לקרות לו לאדם, שניקרה אדם אחר בדרכו ושיהיה הוא ״שקוף״ בעיניו... בגלל אופיו, בגלל אדישותו או בגלל ״צרות החול העומסות לו כמגדל״...

ואילו האחר, יעבור לידו, ומספיק שיסיט את עיניו לעברו, מיד תתעורר בו הסקרנות, האמפתיה והרצון להכיר, לסייע, לעזור ול״ראות אותו״ ממקום אמיתי וכנה...

והרי כמאמנים אנו חווים ויודעים, שכל אדם באשר הוא – יש בו עולם ומלואו ולכל אדם – יש לו סיפור...

למעשה,כדי שנוכל להבין מהו אותו סיפור... נמצאת שם עבורנו הנסיכה ״סקרנות״.

הנסיכה סקרנות, למי שלא מכיר, נמצאת בכל אחד מאיתנו...

הנסיכה ״סקרנות״... יש בה הכל,

הנסיכה ״סקרנות״... היא צעירה ורעננה מספיק בשביל לשאול את שאלות התם ש״האני האחראי״ שלנו לא תמיד מעז...

והיופי הגדול בכל הסיפור... הוא שהיא בשלה דיה, כדי לשאול אותן בחכמה גדולה...

הנסיכה ״סקרנות״... כל כולה מקשיבה קשב רב ועיניה היפות גדולות ופקוחות לרווחה,

היא מעניינת,

מתעניינת

וכשנמצאים בחברתה, לעולם תיתן היא לך את התחושה שהיא מרותקת לסיפור שלך... כאילו שרק אתה קיים שם בעולם והיא... היא בעיקר נמצאת כאן כדי להסב לך אושר גדול...


סקרנות חברים, זה שם המשחק,סקרנות היא אחד הגורמים המשמעותיים שבזכותם נוצרים חקר ולמידה, להבדיל מחטטנות/ממציצנות בהן השואל מספק יצר אישי שלו והנשאל עושה מאמצים להימנע מהסיטואציה, בסקרנות יש משהו נקי המשרת את הדובר ויש לה כוונה טובה והתעניינות אמיתית בטובתו של הזולת, אין בה ולו במעט, שמחה לאיד וככלי מקצועי למאמנים היא עוצמה טהורה וקריטית להצלחת האימון והמתאמן, היא מנהלת קשרי גומלין הדוקים עם אינטליגנציה ומאפשרות הפרייה הדדית בריאה ומצמיחה.

סקרנות אינה התנהגות אינסטינקטיבית, אלא יכולת יזומה, גמישה אשר יכולה לבוא לידי ביטוי באופנים רבים, היא מאפשרת התפתחות קוגניטיבית, רווחה נפשית חיובית ויצירתיות לאדם הסקרן וגם לנשאל, כאשר אדם נשאל שאלה, לא שאלה אינפורמטיבית אלא שאלה עם עומק, היא מעוררת אצלו מחשבה, וככזו, היא מסייעת לגללים רבים להתקדם, לגלגלי קבלת ההחלטות, לגלגלי המוטיבציה ועוד ועוד... וככה כולם מרוויחים, לא בכדי נכתב שחייהם של מאמנים מאושרים יותר... הרי שמאמן ללא סקרנות... הוא כמו תפוח בלי טעם... ומה הטעם שיש לו למאמן לאמן בלי סקרנות?


אז אם השתכנענו עד כאן... והימים הם כידוע ימי הקורונה...

בואו נרוויח את הסקרנות שלנו, בואו נחדד במעט את יכולות האימון שלנו, את שאילת השאלות, נצחק ובעיקר... נכיר אחד את השני ואת הקהילה המצוינת שלנו...


מוכנים?

אז ככה, האופציות הן כאלה:

הוראות המשחק – חברי הקהילה יעלו כמה שיותר פוסטים בקבוצה כאשר כל פוסט עוסק בחבר/מאמן בקהילה, מטרת חברי הקבוצה היא להכיר את החבר עד כמה שהדבר אפשרי כל עוד הוא מרגיש נוח להיפתח ולענות בכיף על השאלות.

כללים:

• כל פוסט יהיה על אדם אחד בלבד, האחרים יוכלו לשאול אותו שאלות והוא יענה במלוא הרצינות והכנות כל עוד הוא מרגיש נוח, פה נכנסת לידי ביטוי היכולת שאילת השאלות שלכם.

• ניתן יהיה להצביע על אדם ספציפי מתוך הקהילה ולהזמין אותו להיות נושא הפוסט (רק בהסכמה כמובן)

• מאמן יוכל להציג את עצמו להכרות בפוסט

• המאמנים האחרים שואלים שאלות ומי שהפוסט נכתב עליו מגיב בהתאמה.

• ככלל, יישאלו רק שאלות מכבדות. (ומתוך סקרנות ולא חטטנות/מציצנות)

• האדם שהפוסט מתייחס אליו, יענה אך ורק על שאלות שהוא מרגיש איתן בנוח, שאלות אחרות יזכו לתשובה ״עבור״


מטרות אישיות וקבוצתיות:

• הכרות ממקום אחר

• היערכות ובניית תשתית יציבה ומניבה לימים שהקורונה תהיה מאחורינו

• מציאת כמה שיותר מהר משהו משותף (לא חבר)

• מציאת כמה שיותר מהר חבר משותף או מספר חברים משותפים המחברים ביניכם

• הצעות לשיתופי פעולה עסקיים

• חיזוק היכולות האימוניות

• החלפת מספרי טלפון

• קיום שיחות וידאו באוף ליין ביניכם

• הצגת פרויקט מעשיר ומלמד לקבוצה

• בניית תרגילים אימוניים

• פגישות לקפה

• מפגשים קבוצתיים

• החלפת דילמות אימוניות

• שידוך למתאמנים

• סיוע הדדי בנוגע לתחושות בנוגע לקורונה

• החלפת אימונים טלפוניים/שיחות וידאו הדדיות

• סיוע האחד לשני בכלל ובכל תחום אפשרי

• ניתן לשחק את המשחק גם בקבוצות הווטסאפ


אז מה אפשר לשאול:

כמה זמן אתה מאמנ/ת?

בן/ת כמה את/ה?

מה הנישה האימונית שלך?

מה החלום שלך?

עם איזה מאמנ/ת היית רוצה לעשות שת״פ?

עם איזה מאמנ/ת היית רוצה להתייעץ על בסיס קבוע?

איך את/ה רואה את עולם האימון מתפתח בעוד כמה שנים?

איפה את/ה גר/ה?

מה המצב המשפחתי שלך?

היכן גדלת?

מתי הייתה מערכת יחסים הראשונה שלך?

מה למדת ממנה?

אילו תחביבים יש לך?

איזה סרט טוב ראית לאחרונה?

על איזה ספר אתה ממליץ?

ספר לי על המשפחה המורחבת שלך?

ספר לי על המשפחה הגרעינית שלך?

איזה מאמן היית בוחר לעצמך?

האם יש מישהו בקבוצה שהייתי רוצה לעבור אצלו אימון?

מי בקבוצה מסקרן אותך?

מה הסוד הכי גדול שלך באימון?

מה המוטו שלך בחיים?

האם את חילוני/ת, דתי/ה, מסורתי/ת?

אילו דברים היית יכול/ה לתרום לקבוצה?

מה חשוב לך לקבל מהקבוצה?

אילו תכנים היית רוצה שיעלו יותר בקבוצה?





פוסטים אחרונים

הצג הכול

העברת מסרים יעילה

העברת מסרים יעילה (או ״משוב בשיטת הסנדביץ׳) פעמים רבות אנו יודעים בתוכנו שאנחנו צריכים להעביר מסר מסויים, ״לעשות צעד״ חשוב או לחילופין להביע את מורת רוחנו ממצב נתון, אנו נמצאים בחשש ובמבוכה גדולים באש

זה הסוד שלי

״מה מסתתר מאחורי המסכה...״ והפעם מסיכת הקורונה... כשהיינו קטנים, הייתה תכנית טלוויזיה, שקראו לה: ״זה הסוד שלי״. ב - 4 דקות ו – 21 שאלות, היו צריכים לגלות סוד של מישהו... חשבתי לעצמי השבוע, כמה מאמנים

Comentarios


bottom of page